2019年11月9日，勞動(dòng)法講習所律師城市合伙人大會(huì )暨全國運營(yíng)中心授牌儀式在天津盛大召開(kāi)。本次活動(dòng)共有來(lái)自勞動(dòng)法講習所全國約80余家運營(yíng)中心的負責人以及150余家企事業(yè)單位的200多位企業(yè)管理者及HR參加。

　　9日上午，勞動(dòng)法講習所創(chuàng )始人王勇律師以及市場(chǎng)執行主任祝佳杉在大會(huì )的會(huì )前會(huì )上對勞動(dòng)法講習所的發(fā)展歷程做了總結。勞動(dòng)法講習所從2006年開(kāi)始創(chuàng )立勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師團隊，十余年間，堅持以勞資關(guān)系的法律調整為核心，專(zhuān)注于如何通過(guò)勞動(dòng)法切入企業(yè)綜合法律服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　期間，勞動(dòng)法講習所注重法律產(chǎn)品的研發(fā)，為解決大型企業(yè)勞動(dòng)法服務(wù)不專(zhuān)業(yè)及中小型企業(yè)預算低的問(wèn)題，研發(fā)的《AAA人力資源法律風(fēng)險測評體系》、《AAA人力資源法律風(fēng)險合規體系》獲得了客戶(hù)單位極大的認可。

　　2017年勞動(dòng)法講習所開(kāi)始著(zhù)眼全國市場(chǎng)，2017年2月25日舉辦的第一次招募律師城市合伙人大會(huì )，就有23個(gè)地區律師報名。經(jīng)過(guò)這兩年的發(fā)展，勞動(dòng)法講習所先后在北京、青島、東莞、濟南、鄭州、威海、太原、湘潭、徐州、常熟、淄博、長(cháng)沙、秦皇島、杭州等地建立運營(yíng)中心。

　　截止到目前為止，勞動(dòng)法講習所律師城市合伙人達到80余家，同行業(yè)規模、覆蓋范圍，在全國名列前茅。

　　2018年至2019年間，勞動(dòng)法講習所為了更好的給企業(yè)提供法律服務(wù)，在全國36個(gè)地區開(kāi)展了500余場(chǎng)法律講座和集訓，參加培訓的企業(yè)已達到60000+，參加線(xiàn)下公開(kāi)課的學(xué)員已達到20000+。

　　勞動(dòng)法講習所推出的《勞動(dòng)法96節實(shí)操微課》、《懲罰制度設計及36類(lèi)處罰操作指南》、《10節基于HRD勞動(dòng)關(guān)系管理的系列微課》等線(xiàn)上課程，全國收聽(tīng)人次超50萬(wàn)。

　　截至目前，勞動(dòng)法講習所依托標準化產(chǎn)品，攜手地方城市合伙人，為數十萬(wàn)企業(yè)勞資糾紛的妥善處理保駕護航。這些企業(yè)中，不乏如興業(yè)銀行、株洲中車(chē)集團、康師傅、奧的斯電梯、陜西移動(dòng)、電裝集團、天津物產(chǎn)集團、住宅集團等中外500強企業(yè)和各行業(yè)top10企業(yè)。

　　9日下午，勞動(dòng)法講習所律師城市合伙人大會(huì )暨全國運營(yíng)中心授牌儀式在天津瑞吉酒店正式召開(kāi)。勞動(dòng)法講習所創(chuàng )始人王勇律師就新產(chǎn)品的研發(fā)向到場(chǎng)的各地運用中心負責人做了介紹。

　　2014年勞動(dòng)法講習所推出“AAA體系1.0版本”，其中包括50個(gè)工具，以及企業(yè)風(fēng)險測評。經(jīng)過(guò)了5年的打磨，勞動(dòng)法講習所正式推出了《AAA人力資源法律風(fēng)險防范體系2.0版本》。

　　這個(gè)產(chǎn)品是以人力資源管理的法律風(fēng)險控制為主線(xiàn)，通過(guò)資深律師及HR多年積累，總結出近30個(gè)專(zhuān)題模塊，并分別針對每個(gè)專(zhuān)題模塊進(jìn)行論證、梳理，通過(guò)“法規、案例、操作指引/解決方案/條款清單、工具、視頻講解”五個(gè)維度，將零散的人力資源法律風(fēng)險點(diǎn)與操作點(diǎn)整合為完善的整體解決方案，最終達到：風(fēng)險產(chǎn)生前的最大化規避;風(fēng)險產(chǎn)生時(shí)的最大化降低損失;風(fēng)險處理后的最大化制度完善。

　　之后，王勇律師再次將勞動(dòng)法講習所的市場(chǎng)運營(yíng)模式對到場(chǎng)嘉賓做了講解。

　　“HR渠道+標準化產(chǎn)品=案源”的市場(chǎng)模型經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)法講習所10余年的驗證和打磨。勞動(dòng)法講習所也將其中重要的運營(yíng)要點(diǎn)、渠道談判經(jīng)驗、市場(chǎng)開(kāi)拓方法歸納成可復制的標準化流程，并構成了指導各地城市合伙人(各地運營(yíng)中心)的基礎架構。目的是幫助各地城市合伙人(各地運營(yíng)中心)迅速與當地企業(yè)建立聯(lián)系、拓展案源，為實(shí)現新模式下的創(chuàng )收提供運營(yíng)支持。

　　據2018-2019年統計，各地運營(yíng)中心在勞動(dòng)法業(yè)務(wù)模塊的市場(chǎng)運作中都有不同程度的收益。其中渠道拓展數量、企業(yè)客戶(hù)拓展數量、線(xiàn)下活動(dòng)到場(chǎng)率、法律顧問(wèn)轉化率等指標都有明顯提高。

　　事實(shí)證明，勞動(dòng)法講習所采用以企業(yè)HR為媒介，實(shí)現以勞動(dòng)法法律服務(wù)為切入點(diǎn)，向企業(yè)提供綜合性法律服務(wù)的模式是經(jīng)得起市場(chǎng)檢驗的。是可復制、易復制、便于執行的發(fā)展路徑。

　　下午5時(shí)，勞動(dòng)法講習所各地運營(yíng)中心授牌儀式正式啟動(dòng)。來(lái)自80余個(gè)城市的城市合伙人(運營(yíng)中心律所律師代表)紛紛上臺，分享這具有里程碑意義的一刻。勞動(dòng)法講習所王勇律師與其他合作方嘉賓一起，向各地運營(yíng)中心頒發(fā)了勞動(dòng)法講習所全國律師城市合伙人授權牌，并進(jìn)行了合影留念。

　　勞動(dòng)法講習所在后續的扶持和服務(wù)中，會(huì )繼續行之有效地為各地城市合伙人(運營(yíng)中心)從品牌支持、運營(yíng)支持、產(chǎn)品等不同維度進(jìn)行支持和幫扶。目的是通過(guò)品牌效應，給城市合伙人增加企業(yè)信任背書(shū);通過(guò)專(zhuān)業(yè)運營(yíng)工具，協(xié)助城市合伙人招攬企業(yè)客戶(hù);通過(guò)標準化的產(chǎn)品，提高律師服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)成本，增加客戶(hù)簽約率。

　　其中具體的服務(wù)包括但不限于渠道開(kāi)發(fā)支持、活動(dòng)組織支持、銷(xiāo)售成交指導、企業(yè)講師培養支持、市場(chǎng)人員培訓支持，AAA體系的測評體系的交付與指導、50個(gè)標準化文本的交付與使用指導、10大模塊的培訓體系建立的實(shí)操演練、企業(yè)經(jīng)濟性裁員風(fēng)險防范及操作技巧、企業(yè)經(jīng)濟性裁員全套文件的交付與使用指導、1V1律師團全年線(xiàn)上指導、法律服務(wù)過(guò)程中疑難問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)性指導等。

　　2020到2022年，勞動(dòng)法講習所將致力于聯(lián)合200家城市合伙人，服務(wù)20萬(wàn)家企業(yè)，建立2000萬(wàn)員工和諧用工關(guān)系。