● 本報記者 劉麗靚

　　人勤春來(lái)早。2025年是國企改革深化提升行動(dòng)收官之年，錨定“高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)”這一目標要求，國資央企將加快推進(jìn)新舉措落地顯效，加碼布局新賽道，全力塑造新優(yōu)勢。

　　業(yè)內人士認為，2025年，國資央企一批標志性改革舉措有望加快落地。通過(guò)整合科技創(chuàng )新資源，積極培育戰略性新興產(chǎn)業(yè)，前瞻布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)，塑造國資央企發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，將為中國經(jīng)濟注入發(fā)展新動(dòng)力。

　　新舉措加速破局

　　2025年，改進(jìn)和加強中央企業(yè)控股上市公司市值管理，將市值管理納入中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核成為國資央企改革加速破局新方向。

　　中兵紅箭日前公布的投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表顯示，公司已接到通知，將于2025年開(kāi)始對公司市值管理工作進(jìn)行考核，主要對公司股價(jià)相對綜合增長(cháng)率進(jìn)行考核。

　　中油資本1月3日披露，公司正在制定市值管理辦法。此外，公司已于2024年12月31日發(fā)布2024年中期權益分派實(shí)施公告，積極加大對投資者的回饋力度。

　　“加強央企市值管理考核，將倒逼央企在提高發(fā)展質(zhì)量的同時(shí)，密切關(guān)注企業(yè)在資本市場(chǎng)的表現，為投資者創(chuàng )造更多價(jià)值，提供合理回報，并在資本市場(chǎng)實(shí)現合理估值水平?！敝袊髽I(yè)聯(lián)合會(huì )特約高級研究員劉興國說(shuō)。

　　2025年，普遍推行末等調整和不勝任退出制度成為國企改革關(guān)鍵舉措，更廣、更深層次覆蓋成為新要求。

　　“公司充分利用年度考核結果，暢通‘下’的渠道，推動(dòng)干部能上能下落地落實(shí)，總部及上海公司管理人員末等調整和退出率達7%?！敝袊猩V業(yè)集團相關(guān)負責人介紹。

　　江西省國資委相關(guān)負責人表示，將指導督促企業(yè)持續完善管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出相關(guān)制度，明確條件和程序，配套完善過(guò)程性臺賬，進(jìn)一步規范全流程管理，強化制度執行。

　　“2025年，全面推行末等調整和不勝任退出制度是深化國企改革的必然選擇，這不僅有助于優(yōu)化資源配置和提升企業(yè)競爭力，也為國企適應市場(chǎng)化環(huán)境提供了重要保障?！闭宰稍?xún)相關(guān)負責人表示，可以選擇部分企業(yè)或部門(mén)進(jìn)行試點(diǎn)，總結經(jīng)驗后逐步推廣。同時(shí)可以根據不同國企的規模、行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，采取靈活的分層級實(shí)施策略。

　　新任務(wù)新要求，正引領(lǐng)國資央企開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新航程。

　　新賽道加碼布局

　　2025年，國資央企將以產(chǎn)業(yè)煥新行動(dòng)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)啟航行動(dòng)為抓手，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，超前布局建設未來(lái)產(chǎn)業(yè)。

　　近日，多家央企透露了戰新產(chǎn)業(yè)布局新思路。

　　“既要站在現在看未來(lái)，更要站在未來(lái)看現在?！敝袊撗卸麻L(cháng)、黨委書(shū)記張少明表示，公司按照“贏(yíng)得今天、發(fā)展明天、探索未來(lái)”的工作思路，以?xún)r(jià)值為導向，協(xié)調匹配科技、人才、資金等資源，重構技術(shù)創(chuàng )新體系，超前布局人工智能技術(shù)、材料關(guān)鍵共性技術(shù)、材料全要素數字化技術(shù)、氫能技術(shù)四大核心技術(shù)。（下轉A02版）

　?。ㄉ辖覣01版）中國建材近日提出，積極運用外延式并購重組和專(zhuān)業(yè)化整合方式，深化戰新產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化資源配置效率，加快打造非金屬材料產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。國機集團提出，切實(shí)抓好戰略性新興產(chǎn)業(yè)培育，強化前瞻性技術(shù)預研，注重技術(shù)驅動(dòng)與市場(chǎng)需求相結合，加快推動(dòng)戰略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)設立和發(fā)展。

　　多家央企戰新產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現新突破。

　　兵器工業(yè)集團、兵器裝備集團、中國電信、中國移動(dòng)等企業(yè)在通用人形機器人、超導量子計算、通用大模型等前沿領(lǐng)域實(shí)現突破；中國電子、中國建研院多款工業(yè)軟件加快規模應用，首批10家“AI+”場(chǎng)景開(kāi)放企業(yè)挖掘108個(gè)場(chǎng)景……

　　國資委要求，2025年中央企業(yè)戰略性新興產(chǎn)業(yè)收入占比要達到35%，在類(lèi)腦智能、量子信息、可控核聚變等方面要提前布局?！皯鹦庐a(chǎn)業(yè)是未來(lái)央國企發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，央國企將會(huì )借助并購重組手段，圍繞優(yōu)勢領(lǐng)域或環(huán)節形成一批龍頭企業(yè)，引領(lǐng)相關(guān)戰略性新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展?！眲⑴d國說(shuō)。

　　向新求質(zhì)，國資央企正不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。

　　新優(yōu)勢加快塑造

　　2025年，全面強化創(chuàng )新能力建設，更好發(fā)揮在促進(jìn)高水平科技自立自強中的重要作用成為國資央企的關(guān)鍵任務(wù)。

　　中國聯(lián)通建立自主研發(fā)科技成果轉化專(zhuān)區，中國華能在發(fā)電行業(yè)率先建立的集團級“科技創(chuàng )新成果發(fā)布展示交易運營(yíng)平臺”，國家能源集團建立百億級“國能科創(chuàng )種子基金”“科技成果轉化投資基金”“新質(zhì)產(chǎn)業(yè)基金”“國能低碳基金”等基金生態(tài)……國資央企正跑出科技成果轉化加速度。

　　人才是推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng )新發(fā)展的關(guān)鍵要素。用好經(jīng)濟激勵手段、提升科技人員“獲得感”是強化企業(yè)創(chuàng )新能力的重要手段。

　　中交集團相關(guān)負責人表示，集團用好激勵舉措“組合拳”，對4個(gè)國家級創(chuàng )新平臺、3個(gè)科改企業(yè)、5家承擔專(zhuān)項攻關(guān)任務(wù)單位的9個(gè)核心技術(shù)團隊年度單列工資總額。同時(shí)，發(fā)揮中長(cháng)期激勵“助推器”作用。一航院、三航院等16家企業(yè)實(shí)施科技型企業(yè)崗位分紅和項目收益分紅激勵，激勵核心骨干600余人。中國交建、振華重工實(shí)施上市公司股權激勵科技人才占比近1/3，通過(guò)利益共同體機制設計激活發(fā)展新引擎。

　　接受采訪(fǎng)的一位國資專(zhuān)家表示，當前，科技創(chuàng )新能力逐漸成為一般企業(yè)與卓越企業(yè)的分水嶺。作為國家戰略科技力量的重要組成部分，央企應加快以科技創(chuàng )新推動(dòng)企業(yè)加速開(kāi)啟增長(cháng)“第二曲線(xiàn)”，真正實(shí)現脫胎換骨、轉型升級，為建設科技強國、推進(jìn)中國式現代化作出更大貢獻。