記者28日從人社部了解到，日前人社部印發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。人社部表示，這是近年來(lái)人才工作領(lǐng)域首個(gè)關(guān)于人才流動(dòng)配置的改革性文件。

　　《意見(jiàn)》指出，要以健全人才流動(dòng)配置機制為重點(diǎn)，以充分發(fā)揮市場(chǎng)決定性作用和更好發(fā)揮政府作用為保障，加快建立政府宏觀(guān)調控、市場(chǎng)公平競爭、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、人力資源服務(wù)機構誠信服務(wù)的人才流動(dòng)配置新格局，努力形成人盡其才、才盡其用的良好局面，讓各類(lèi)人才的創(chuàng )造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。

　　《意見(jiàn)》從健全人才流動(dòng)市場(chǎng)機制、暢通人才流動(dòng)渠道、規范人才流動(dòng)秩序、完善人才流動(dòng)服務(wù)體系四個(gè)方面提出16條有針對性的措施。在健全人才流動(dòng)市場(chǎng)機制方面，將著(zhù)力充分發(fā)揮市場(chǎng)在實(shí)現人才流動(dòng)中的主渠道作用。一是健全統一規范的人力資源市場(chǎng)體系，二是完善人才市場(chǎng)供求、價(jià)格和競爭機制，三是全面落實(shí)用人主體自主權。

　　在暢通人才流動(dòng)渠道方面，將著(zhù)力促進(jìn)人才合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。一是健全黨政機關(guān)和企事業(yè)單位人才流動(dòng)機制，二是暢通人才跨所有制流動(dòng)渠道，三是完善人才柔性流動(dòng)政策，四是構建更加開(kāi)放的國際人才交流合作機制。

　　在規范人才流動(dòng)秩序方面，將著(zhù)力促進(jìn)人才良性有序流動(dòng)。一是強化人才流動(dòng)的法制保障，二是引導鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)流動(dòng)，三是深化區域人才交流開(kāi)發(fā)合作，四是維護國家重點(diǎn)領(lǐng)域人才流動(dòng)秩序，五是建立完善政府人才流動(dòng)宏觀(guān)調控機制。

　　在完善人才流動(dòng)服務(wù)體系方面提出四條措施，為人才流動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障。一是推進(jìn)人才流動(dòng)公共服務(wù)便民化，二是加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，三是創(chuàng )新急需緊缺人才目錄編制發(fā)布制度，四是優(yōu)化人才流動(dòng)政策環(huán)境。