中工網(wǎng)訊 “技能升級后，不僅收入提高了，我對事業(yè)的榮譽(yù)感也增強了�！泵┖轱w是新鳳鳴集團湖州中石科技有限公司長(cháng)絲車(chē)間的一名班長(cháng)，去年在企業(yè)和湖州市總工會(huì )培養下，成為了一名高級工。據悉，該公司共有職工近6000人，自主組織的一線(xiàn)職工培訓率達95%，目前有126名職工成為了高級工。

　　讓更多“茅洪飛”成為高級工，將成為湖州市廣大職工邁向共同富裕的一個(gè)主要方向。日前，湖州市總工會(huì )發(fā)布《關(guān)于助推高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范先行市的行動(dòng)計劃（2021—2025年）》，提出力爭用5年時(shí)間，推動(dòng)萬(wàn)名一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現高級工及以上技能的培訓和晉級，使沒(méi)有技能的勞動(dòng)者具備一技之長(cháng)，有技能的勞動(dòng)者提升一個(gè)技能等級。

　　“全市實(shí)現共同富裕，百萬(wàn)職工是主角�！焙�州市總工會(huì )黨組副書(shū)記、經(jīng)審會(huì )主任勞敏敏說(shuō)，將幫助職工掌握和升級“一技之長(cháng)”，團結引領(lǐng)職工發(fā)揮主力軍作用，為實(shí)現共同富裕建功立業(yè)。

　　按照計劃，湖州市總工會(huì )將組織勞動(dòng)和技能競賽，每年評出技能優(yōu)勝者至少200名，并授予“市級技術(shù)能手”稱(chēng)號，帶動(dòng)各級工會(huì )每年開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)和技能競賽不少于1000場(chǎng)，推動(dòng)5000名新型技能人才產(chǎn)生。未來(lái)5年，每年全市各類(lèi)職業(yè)技能競賽的參賽職工達10萬(wàn)人次以上，開(kāi)展崗位練兵、技能競賽活動(dòng)的企業(yè)80%以上。

　　為了進(jìn)一步鼓勵職工提升技能，湖州市總工會(huì )將加大職工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持力度，推出“勞模信用貸”，向有創(chuàng )業(yè)需求的各級勞模分別開(kāi)通20萬(wàn)~50萬(wàn)元的授信額度；重視工匠人才的政策待遇，對被評為“湖州工匠”及以上的工匠人才給予公交免費、景點(diǎn)及各類(lèi)展館費用減免以及就醫“綠色通道”等關(guān)愛(ài)優(yōu)惠舉措，切實(shí)增強工匠人才的榮譽(yù)感和獲得感。

　　湖州市總工會(huì )將進(jìn)一步豐富職工的精神生活，實(shí)現物質(zhì)和精神共同富裕。按照計劃，將加大職工文化陣地建設力度，力爭5年內每個(gè)縣域城市要建成至少一處以上區縣級總工會(huì )主管的活動(dòng)陣地，國家級開(kāi)發(fā)區、省級小城市培育試點(diǎn)鎮、中心鎮、省級特色小鎮建設示范性的活動(dòng)陣地達到100個(gè)以上，實(shí)現活動(dòng)陣地鄉鎮及街道全覆蓋。（據浙江工人日報消息 浙江工人日報記者程雪 通訊員徐震）