全國人大代表、天能集團董事長(cháng)張天任在今年的兩會(huì )上再次呼吁，鄉賢作為先富起來(lái)的群體，肩負著(zhù)“先富帶后富”的歷史使命，是推動(dòng)共同富裕不可或缺的重要力量。建議以鄉情為紐帶，以商機為前提，以要素為支撐，以環(huán)境為保障，深入實(shí)施“鄉賢回歸”“鄉賢帶富”工程，積極引導鄉賢參與鄉村振興，合力推進(jìn)共同富裕。

　　張天任同時(shí)還是浙江省湖州市新川村黨委書(shū)記，至今在任已經(jīng)22年。過(guò)去這些年，他一直致力于探索“村企共建”等方式反哺農村。2020年和2021年，張天任總結自己的多年工作經(jīng)驗，接連提出建議，鼓勵新鄉賢“回家”，引領(lǐng)社會(huì )主義新農村文化建設。

　　今年張天任再提實(shí)施“鄉賢帶富工程”。他調研發(fā)現，“鄉賢”們普遍心系桑梓，但是，目前鄉賢回歸和鄉賢帶富主要面臨三大困難：一是缺少政策引導。鄉賢們的投資興業(yè)，很多是依靠鄉情親情促成，投資興業(yè)的政策處理前期準備工作不充分，導致落地難、開(kāi)工慢。二是缺少發(fā)展資金。投資創(chuàng )業(yè)只能依靠自有資金，資金來(lái)源單一，制約了做大做強。三是缺少基礎配套。農村的產(chǎn)業(yè)基礎相對比較薄弱，不利于多業(yè)態(tài)的發(fā)展。

　　深調研、摸實(shí)情后，張天任認為，實(shí)施“鄉賢帶富”是個(gè)系統工程，首先是想辦法讓人才回歸，他建議國家相關(guān)部門(mén)出臺指導政策，各地政府在健全人才回流機制上出新招、出政策。創(chuàng )新激勵機制，在人才引進(jìn)政策上大力優(yōu)惠激勵。建立專(zhuān)項工作組，專(zhuān)門(mén)專(zhuān)心做在外人才資源的能量激發(fā)工作。

　　“引進(jìn)來(lái)還得留得住，就要進(jìn)一步實(shí)施回鄉創(chuàng )業(yè)幫扶計劃�！睆執烊谓ㄗh，地方政府統籌各項政策資源，出臺幫扶措施，結合鄉村農業(yè)現代化建設，制定鄉村本土人才回流創(chuàng )業(yè)扶持計劃。

　　張天任呼吁，把人才引回來(lái)、留得下，更要讓他們干成事。這就需要進(jìn)一步營(yíng)造回鄉創(chuàng )業(yè)營(yíng)商環(huán)境。他建議建立跟蹤服務(wù)機制，安排專(zhuān)人擔任聯(lián)絡(luò )員，解決他們遇到的實(shí)際困難；建立表彰激勵機制，對創(chuàng )業(yè)優(yōu)秀人才給予表彰獎勵，加大宣傳力度；為回鄉創(chuàng )業(yè)提供良好的營(yíng)商環(huán)境，營(yíng)造讓他們干成事的良好輿論氛圍。