日前，以 “多元 互連世界”為主題的第六屆HR云時(shí)代高峰論壇在北京舉辦。與會(huì )嘉賓指出，2020年在疫情和政策的雙向助推下，企業(yè)組織人力資源管理體系的變革大潮已經(jīng)來(lái)臨，多元化勞動(dòng)用工或將成未來(lái)主流模式。

　　會(huì )上，乾通互連CEO錢(qián)康表示，在疫情劃分的“時(shí)代分割線(xiàn)”之后，我國企業(yè)在組織人力資源架構上發(fā)生重大改變，“敏捷多元，革新進(jìn)化”成為當下各企業(yè)在人力管理層面的關(guān)鍵。

　　這在3、4年前，彼時(shí)我國尚未有多元化用工一說(shuō)。然而，乾通互連創(chuàng )始人李浩早在2016年就提出“組織無(wú)邊界”概念，此后乾通互連一直深耕組織架構新模式，借助新技術(shù)不斷推陳出新產(chǎn)品與服務(wù)，逐步建立并完善在該領(lǐng)域的云服務(wù)鏈條。2018年，乾通互連于第四屆HR云時(shí)代高峰論壇上又再次指出：平臺式組織結構和多元化用工的興起，一定是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

　　今年多元化用工模式呈現爆發(fā)式增長(cháng)，也是乾通互連品牌全面升級的第5年，作為行業(yè)先行者，乾通互連應時(shí)進(jìn)行企業(yè)發(fā)展戰略的升級——聚焦多元化勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)市場(chǎng)，通過(guò)人力資源一站式業(yè)務(wù)推進(jìn)多元化勞動(dòng)就業(yè)變革。據錢(qián)康介紹，乾通互連下階段的發(fā)展重心將向多元化用工傾斜，并全面升級產(chǎn)品、組織架構、生態(tài)服務(wù)鏈條等，以期向客戶(hù)提供整體解決方案。

　　會(huì )上，全新的嗖嗖人力平臺面市，其融合數據云、人工智能、區塊鏈等創(chuàng )新技術(shù)，形成既各模塊獨立，又互為連通的生態(tài)服務(wù)平臺，將企業(yè)各“關(guān)系人”的效能與價(jià)值最大化釋放。

　　現場(chǎng)專(zhuān)家指出，2020年是我國人力資源領(lǐng)域改革發(fā)展的變革之年，多元化用工模式進(jìn)入各類(lèi)企業(yè)HR管理的視野，市場(chǎng)滲透速度驚人。針對這一現象，乾通互連發(fā)布了國內首份《2020中國多元化勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)研報》，充分揭示產(chǎn)業(yè)變化和引發(fā)元素，從企業(yè)管理層思考源頭，決策誘因，實(shí)施模式及案例等方面，360°分析我國多元化用工模式的現狀。

　　在本屆論壇上，乾通互連還推出“同心伙伴”稱(chēng)號認證計劃，以感謝5年來(lái)與乾通互連并肩同行的客戶(hù)，蒙牛、今麥郎、51Talk、石化盈科、福奈特(排名不分先后)首批獲得稱(chēng)號。錢(qián)康在會(huì )上表示，“同心、相伴、成長(cháng)。無(wú)論外部環(huán)境如何變化，乾通互連都將不斷創(chuàng )新調整，陪伴客戶(hù)共同成長(cháng)、共同進(jìn)步�！�

　　“同心伙伴”計劃在業(yè)內人士看來(lái)，不僅僅是一次簡(jiǎn)單的客戶(hù)管理項目，而是企業(yè)服務(wù)特殊性的最好體現。

　　作為提供一站式人力資源云服務(wù)的企業(yè)服務(wù)商，乾通互連深知這一賽道的獨特性，只有真正從客戶(hù)需求出發(fā)，給予客戶(hù)專(zhuān)業(yè)可落地的方案建議，通過(guò)高效實(shí)用的產(chǎn)品切實(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，才是品牌的核心能力與“殺手锏”。同時(shí)，這一基本思考方式與立場(chǎng)，也是助推乾通互連連續多年實(shí)現用戶(hù)人頭數正增長(cháng)，建立客戶(hù)忠誠度與穩定復購率的核心原因之一。