近期，香港特區政府各級官員在多個(gè)場(chǎng)合表示要面向全球“搶人才”，引起廣泛關(guān)注。香港是國際金融中心、航運中心、貿易中心，匯聚了金融、法律、科技等多方面的人才，現在提出向外“搶人才”，透露出多重信息。

　　“搶人才”說(shuō)明香港正在由治及興的軌道上前行，正在搶抓機遇謀發(fā)展。香港國安法的實(shí)施和選舉制度的完善令香港排除了亂港分子的干擾掣肘，把工作重心轉移到經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)。在亂港分子肆意作祟的情況下，特區政府連自身運行都舉步維艱，更無(wú)余力審視人才問(wèn)題。香港面臨著(zhù)諸多深層次民生經(jīng)濟問(wèn)題，但歸根到底都是人才問(wèn)題，“搶人才”說(shuō)明香港認清了由治及興的關(guān)鍵。以青年問(wèn)題為例，當香港的青年把目光聚焦到成長(cháng)成才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)上來(lái)，就業(yè)、階層流動(dòng)等問(wèn)題就會(huì )大幅緩解，青年就成為解決問(wèn)題的人而不是成為問(wèn)題。

　　一個(gè)“搶”字，展現了香港特區政府的施政理念之變，從“積極不干預”變?yōu)橹鲃?dòng)作為、勇于擔當。香港本來(lái)就有多項吸引人才的政策，包括“科技人才入境計劃”“粵港科技合作資助計劃”等，但實(shí)施效果并不理想。以2018年6月推出的“科技人才入境計劃”為例，截至2022年3月底，入境處只收到316個(gè)相關(guān)的簽證或進(jìn)入許可申請，285個(gè)獲批。這種引才速度顯然不能滿(mǎn)足科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。香港一些領(lǐng)域的低效率更是飽受詬病，一棟樓宇的建設周期動(dòng)輒10年起步。以2017年開(kāi)始建設的河套深港科技創(chuàng )新合作區為例，如今的深圳片區已經(jīng)高樓林立，科研人員云集，河對岸的香港片區還是一片荒蕪，第一座樓宇規劃2024年落成。這種效率又會(huì )錯過(guò)多少人才，多少機遇。

　　從當前香港的人口結構和流動(dòng)情況看，招才引才也到了刻不容緩的程度。香港本來(lái)就面臨著(zhù)生育率低、老齡化程度高的問(wèn)題，2020年年底香港65歲及以上的人口比例已達19%。受疫情沖擊等各種因素影響，香港人口凈移出數量增加，其中不乏各行業(yè)的精英人才。香港特區政府統計處的數據顯示，2022年年中人口約729.16萬(wàn)人，連跌3年，較去年同期減少約12.1萬(wàn)人，年跌幅達1.6%。人口結構失衡、競爭力下降的壓力持續增大。

　　香港社會(huì )流行一句話(huà)，“High Tech揩嘢，Low Tech撈嘢”，意思是搞高科技項目會(huì )失敗，搞低技術(shù)含量項目反而會(huì )撈到錢(qián)。既反映了人們對創(chuàng )新風(fēng)險的忌憚，也折射出創(chuàng )新生態(tài)的不足?！皳屓瞬拧笔且粋€(gè)系統性工程，包括工作簽證、科研支持、成果轉化、人才住房、子女入學(xué)、社會(huì )保障、落戶(hù)政策等多個(gè)環(huán)節，需要一整套的制度設計，這對香港而言不是一件輕松的事。也正因為其不易，“搶人才”就成為對香港新一屆特區政府的一大考驗，“搶人才”這件事辦好了，破解深層次民生經(jīng)濟問(wèn)題就找到了一個(gè)突破口。

　　知是行之始，意識到問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步?！皳屓瞬拧钡谋澈笫菚r(shí)不我待的緊迫感，是直面短板的責任心，是攻堅破難的沖鋒號。為香港“搶人才”叫好，期待香港在搶抓機遇上先人一步，在由治及興的航道上破浪前行。（劉亮 來(lái)源：經(jīng)濟日報）