中國經(jīng)濟網(wǎng)北京4月29日訊（記者 王惠綿） 4月29日，TCL科技正式發(fā)布了《TCL科技2024年環(huán)境、社會(huì )及治理報告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“ESG報告”），展示了其在可持續發(fā)展領(lǐng)域的實(shí)踐與成果。報告重點(diǎn)闡釋了TCL科技在可持續經(jīng)營(yíng)、科學(xué)治理、綠色發(fā)展、價(jià)值共享、創(chuàng )新技術(shù)等等方面的舉措與實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。目前TCL科技已連續17年發(fā)布ESG/社會(huì )責任報告。

　　治理革新，雙重重要性議題引領(lǐng)戰略方向

　　報告顯示，TCL科技已構建完善的ESG治理架構，以確保ESG工作與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合、協(xié)同推進(jìn)。這一架構以董事會(huì )為頂層指導，下設戰略與可持續發(fā)展委員會(huì )，并于2024年成立ESG工作委員會(huì )作為常設機構，負責ESG相關(guān)決議落實(shí)及風(fēng)險識別，制定ESG戰略目標并推進(jìn)實(shí)施，其主責部門(mén)ESG辦公室負責具體事務(wù)的協(xié)調與推進(jìn)。該架構形成“決策層-管理層-執行層”三級聯(lián)動(dòng)機制，確保ESG風(fēng)險精準識別與高效應對。

　　2024年TCL科技首次開(kāi)展雙重重要性議題識別與評估工作，并在報告中披露ESG議題矩陣及重要性排序。TCL科技通過(guò)開(kāi)展利益相關(guān)方工作坊，邀請了包括學(xué)術(shù)專(zhuān)家、政府與監管機構、社區及NGO、股東與投資者、員工等內外部利益相關(guān)方代表40余人，逐個(gè)分析相關(guān)議題在公司價(jià)值鏈的原料上游、公司運營(yíng)、下游邊界等影響，現場(chǎng)回應全價(jià)值鏈的利益訴求與可持續發(fā)展期望。整合議題的影響重要性和其財務(wù)影響分析最終得出雙重重要性分析結果。

　　綠色發(fā)展：數字化賦能雙碳目標，科學(xué)減碳開(kāi)創(chuàng )新局

　　在全球氣候治理與可持續發(fā)展的迫切需求下，綠色低碳轉型已成為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。為提升ESG信息透明度、強化碳風(fēng)險管理能力，TCL科技推出“碳跡賬”數字化管理平臺，以組織碳足跡數據為基礎，覆蓋集團旗下5家核心產(chǎn)業(yè)、42家主體法人單位，利用數字化技術(shù)實(shí)現碳數據的智能采集、對標分析，助力企業(yè)動(dòng)態(tài)評估減排成效、優(yōu)化減碳路徑。未來(lái)，平臺還將進(jìn)一步疊加更多ESG核心指標，引入AI大模型技術(shù)并與財務(wù)系統深度對接，為T(mén)CL科技實(shí)現雙碳目標提供堅實(shí)的數據支撐與決策依據。

　　TCL科技以“雙碳”目標為牽引，將綠色發(fā)展深度融入技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運營(yíng)及全價(jià)值鏈管理，依托科學(xué)基礎目標倡議（SBTi）框架，通過(guò)試點(diǎn)工廠(chǎng)與數字化管理平臺推動(dòng)目標落地。在戰略落地的具體行動(dòng)中，旗下子公司TCL華星于2024年底正式加入“科學(xué)碳目標倡議”(Science Based Targets initiative，SBTi)，作為公司范圍內的首個(gè)試點(diǎn)，設定符合氣候科學(xué)的公司級近期減碳目標，承諾2030年自身運營(yíng)絕對排放量較2023年下降42%，供應鏈（外購商品和服務(wù)）絕對排放量較2023年下降25%。

　　在綠色產(chǎn)品與資源循環(huán)利用方面，TCL科技旗下共有13款產(chǎn)品通過(guò)了ISO 14067產(chǎn)品碳足跡認證，8款產(chǎn)品通過(guò)了法國碳足跡認證（ECS），展現了其在減少產(chǎn)品生命周期碳排放方面的領(lǐng)先實(shí)踐。同時(shí)，TCL科技積極推動(dòng)廢棄物零填埋管理，旗下產(chǎn)業(yè)共有10家公司獲得UL 2799A廢棄物零填埋證書(shū)，其中7家取得最高等級的鉑金認證。

　　社會(huì )擔當：全球協(xié)同共筑責任生態(tài)，賦能員工成長(cháng)攜手未來(lái)

　　TCL科技作為全球化科技產(chǎn)業(yè)集團，深刻認識到負責任供應鏈對實(shí)現企業(yè)長(cháng)期價(jià)值與社會(huì )福祉的重要性，通過(guò)制度化、數字化與標準化的管理實(shí)踐，推動(dòng)上下游合作伙伴共同構建穩定、高效、可持續的供應鏈生態(tài)，旨在回應全球客戶(hù)、投資人及社會(huì )各界對供應鏈穩定性、合規性與社會(huì )責任的高度關(guān)切。

　　隨著(zhù)綠色供應鏈逐步成為客戶(hù)評估合作伙伴的重要標準之一，材料減量、能效優(yōu)化與低碳創(chuàng )新已成為供應鏈管理的核心議題。2024年底，旗下子公司TCL華星以倡導融合創(chuàng )新、智繪未來(lái)的價(jià)值主張，召開(kāi)“臻圖視界 洞見(jiàn)萬(wàn)象”全球供應鏈大會(huì )，匯聚355家供應商代表，通過(guò)強化ESG導向治理、解讀行業(yè)趨勢和共探綠色路徑，推動(dòng)構建高效可持續的全球供應鏈體系。

　　TCL科技致力于打造一個(gè)公平、公正、包容的工作環(huán)境，視員工為家人。公司實(shí)施了“TCLforHer”項目，旨在促進(jìn)女性員工的職業(yè)發(fā)展和福利，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓、領(lǐng)導力計劃和靈活工作安排等措施除此之外，招聘了346名殘疾員工，人數較23年增長(cháng)7倍，致力推動(dòng)性別平等和多元性。此外，TCL科技高度重視員工權益保護，2024年開(kāi)展《職場(chǎng)歧視與性騷擾的應對策略》專(zhuān)項培訓，累計學(xué)習時(shí)長(cháng)7,589.57小時(shí)，覆蓋29,358人次，有效提升員工反歧視意識與維權能力。通過(guò)持續創(chuàng )新投入，TCL科技全年新增專(zhuān)利授權2,926件，開(kāi)展創(chuàng )新研究項目43,130個(gè)，彰顯了員工賦能與科技創(chuàng )新的協(xié)同效應。

　　以科技賦能社會(huì )發(fā)展，2024年TCL公益基金會(huì )在鄉村振興、科技公益、教育公益和文體公益等關(guān)鍵領(lǐng)域積極履行社會(huì )責任，實(shí)施了多項針對性的援助和捐贈計劃，包括繼續開(kāi)展TCL希望工程光伏低碳校園、TCL智慧教室、TCL高校捐贈體系、TCLArt公益音樂(lè )季、TCL公益創(chuàng )意大賽等項目。

　　從完善自身治理架構到以全球視角推動(dòng)綠色轉型，TCL科技正以其實(shí)際行動(dòng)踐行“領(lǐng)先科技，和合共生”的使命，為全球可持續發(fā)展貢獻力量。未來(lái)，TCL科技將繼續依托技術(shù)創(chuàng )新與全球協(xié)作發(fā)展，加速綠色轉型進(jìn)程，在實(shí)現“雙碳”目標的征途中引領(lǐng)行業(yè)綠色變革，攜手全球合作伙伴向全球領(lǐng)先企業(yè)邁進(jìn)。