歲末年首，農民工能不能及時(shí)拿到足額的辛苦錢(qián)返鄉過(guò)年，牽動(dòng)著(zhù)很多人的心。近日，國務(wù)院根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組明確要求，持續做好保障農民工工資支付各項工作，兜牢基本民生底線(xiàn)。

　　保障農民工工資支付之所以備受關(guān)注，與當前根治欠薪工作面臨更加復雜的局面有很大關(guān)系。2022年，受疫情等多重因素影響，欠薪問(wèn)題出現較大反彈，在當前工資結算高峰期，一些工程建設領(lǐng)域的企業(yè)因拖欠工資數額較大上了“黑名單”。近段時(shí)間以來(lái)，人社部先后兩次公布了30個(gè)拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象，涉及多個(gè)省份，說(shuō)明欠薪問(wèn)題的復雜性。

　　我國長(cháng)期保持著(zhù)治理農民工欠薪的高壓態(tài)勢。從“點(diǎn)對點(diǎn)”清欠到建立“根治”的長(cháng)效措施，已對欠薪問(wèn)題有了系統化的應對措施。2021年至今，一系列措施相繼實(shí)施，跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨層級綜合治理體系逐漸形成，構筑起治理欠薪的全周期管理制度，有效遏制了相關(guān)問(wèn)題的多發(fā)高發(fā)。

　　當前，既是欠薪問(wèn)題的集中爆發(fā)期，也是集中攻堅期。全國根治欠薪平臺反映的許多案件，常常與拖欠工程款密切相關(guān)，各類(lèi)違法分包、轉包、墊資施工、拖欠工程款等行為，向農民工轉嫁了風(fēng)險。因此，相關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展的欠薪集中整治專(zhuān)項行動(dòng)，應在重點(diǎn)排查工程建設、勞動(dòng)密集型企業(yè)以及新就業(yè)形態(tài)等易發(fā)生拖欠工資領(lǐng)域的同時(shí)，從源頭進(jìn)一步規范市場(chǎng)秩序，早發(fā)現、早介入、早化解，以雷霆手段防范惡意欠薪違法行為的發(fā)生。

　　治理欠薪的出發(fā)點(diǎn)，是保障農民工能盡快拿到應得的報酬。需要關(guān)注的是，除了督促有支付能力的單位盡快清欠農民工工資，還應妥善解決困難行業(yè)企業(yè)的欠薪問(wèn)題。有些企業(yè)確實(shí)遇到了困難，難以在短時(shí)間內足額支付工資，應當及時(shí)動(dòng)用工資保證金、應急周轉金或通過(guò)其他渠道，清償欠薪或墊付部分工資。此外，還須加強對生活困難農民工的兜底保障，多渠道開(kāi)展救助幫扶，幫助農民工解決臨時(shí)生活困難，讓他們過(guò)個(gè)舒心年。

　　暢通維權渠道也是治理欠薪的重要方式。關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工，救人之難，濟人之急，還應搭建溝通平臺、拓寬訴求渠道，讓廣大農民工看得見(jiàn)、接得通、用得上各種類(lèi)型的維權渠道，并引導農民工依法理性表達訴求，做到有疑必答、有訴必接，幫助農民工順利拿到工資報酬。 （本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：敖 蓉）