記者日前在上海奉賢舉行的“四個(gè)一百”年輕干部培養工程啟動(dòng)儀式暨2022年度年輕干部出征大會(huì )上獲悉，上海奉賢進(jìn)一步深化“百名年輕干部培養工程”品牌，全新發(fā)布“四個(gè)一百”年輕干部培養工程，以“上派”“下掛”“外聯(lián)”“內引”四大形式，選派區內優(yōu)秀年輕干部奔赴四方，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(cháng)才干，以更好地推動(dòng)奉賢經(jīng)濟社會(huì )向更高質(zhì)量發(fā)展。

　　據介紹，此次全新發(fā)布的“四個(gè)一百”年輕干部培養工程，除了人數增多外，年齡結構也更年輕化，第一批選派的120余名年輕干部平均年齡僅31.8歲，其中不乏國內外各知名高校的畢業(yè)生。上海奉賢區委書(shū)記莊木弟表示，將為年輕干部提供出彩機會(huì )、成長(cháng)空間，做到阻礙年輕干部成長(cháng)的人設天花板一律拆除、阻礙年輕干部成長(cháng)的瓶頸一律突破、阻礙年輕干部成長(cháng)的短板制造者一律調整，讓年輕干部“奮斗正當時(shí)、一起向未來(lái)”。

　　據了解，“上派”，即選派100名年輕干部到國家發(fā)改委、國家科技部、國家財政部等中央國家機關(guān)跟班學(xué)習；到上海市人大常委會(huì )、市信訪(fǎng)辦以及市級的經(jīng)濟金融、科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城建規劃、招商引資、鄉村振興、文化旅游等部門(mén)、機關(guān)跟班學(xué)習，旨在讓年輕干部開(kāi)闊眼界、拓寬思維，在更大平臺上錘煉本領(lǐng)�！跋聮臁�，即選派100名年輕干部到區內急難險重崗位和街鎮、村居一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉�！巴饴�(lián)”，即選派100名年輕干部到長(cháng)三角地區、粵港澳大灣區、雄安新區等發(fā)展先行區實(shí)踐鍛煉；到中國電信、臨港集團等央企、市屬?lài)�企等跟班學(xué)習；到國際國內頂尖美麗健康產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)、科技創(chuàng )新前沿企業(yè)和區內重點(diǎn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉�！皟纫�”，即從外省市改革創(chuàng )新活力區、市級機關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)以及在滬高校、科研院所、大型企業(yè)引進(jìn)100名區外專(zhuān)業(yè)型干部人才，到區內產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規劃建設、招商引資、鄉村振興等現階段發(fā)展亟需的崗位實(shí)踐鍛煉或交流任職。

　　記者了解到，自2017年起，上海奉賢就統籌考慮年輕干部的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、工作經(jīng)歷等因素，啟動(dòng)了百名年輕干部培養工程。此次全新發(fā)布的“四個(gè)一百”年輕干部培養工程，除了人數增多外，年齡結構也更年輕化，第一批選派的120余名年輕干部平均年齡僅31.8歲，其中不乏國內外知名高校的畢業(yè)生。同時(shí)，掛職鍛煉也更趨于全領(lǐng)域、無(wú)邊界，呈現 “體制內”崗位全、“體制外”機會(huì )多的特征。