近日，山東出臺《推進(jìn)鄉村人才振興若干措施》，重點(diǎn)圍繞鄉村人才的評價(jià)、培育、引進(jìn)、激勵、保障、服務(wù)等方面，出臺了20條務(wù)實(shí)管用的新政策、新措施。

　　據山東省人社廳廳長(cháng)于富華介紹，瞄準山東農村發(fā)展不足和短板，此次出臺的不少政策走在全國前列，尤其是在建立職業(yè)農民職稱(chēng)制度、實(shí)行鄉鎮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才直評直聘政策、實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(cháng)計劃等方面，政策突破力度大，含金量高。據了解，目前，現行的農業(yè)職稱(chēng)評審主要對農業(yè)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行，新型職業(yè)農民并未納入職稱(chēng)評定范圍。于富華表示，此次山東提出建立職業(yè)農民職稱(chēng)制度，將“農民”作為一項職業(yè)納入職稱(chēng)評定范圍，并研究制定符合職業(yè)農民特點(diǎn)的職稱(chēng)標準條件和評審程序。職業(yè)農民參加職稱(chēng)評審不受學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等限制，重點(diǎn)考察業(yè)績(jì)貢獻、經(jīng)濟社會(huì )效益和示范帶動(dòng)作用。

　　對此，山東淄博市博山區博山鎮上瓦泉村的“田秀才”劉慶忠充滿(mǎn)期待。10年前還是貧困戶(hù)的他，在區農技專(zhuān)家的培養下成了“土專(zhuān)家”，經(jīng)營(yíng)的11畝有機黃桃和一個(gè)有機草莓大棚每年凈賺12萬(wàn)元�？考夹g(shù)脫了貧，劉慶忠手把手地把致富訣竅傳授給鄉親們。在一個(gè)個(gè)劉慶忠這樣的“田秀才”扶持下，上瓦泉村已從以傳統種植業(yè)為主、年人均收入僅千元的“省級貧困村”，發(fā)展為2017年村集體經(jīng)濟收入達到106萬(wàn)元、村民年人均收入1.9萬(wàn)元的富裕村�！鞍硾](méi)啥學(xué)歷，以前哪敢想評職稱(chēng)？現在暢通農民評職稱(chēng)的通道，讓農民從一種‘身份’轉變?yōu)橐粋�(gè)有吸引力的‘職業(yè)’了。聽(tīng)說(shuō)下一步還要對獲得職稱(chēng)的職業(yè)農民優(yōu)先提供信息技術(shù)、融資支持、產(chǎn)品推介服務(wù)，優(yōu)先安排學(xué)習培訓，優(yōu)先獲得財政資金支持、政策補貼等，真正讓俺感覺(jué)到農村天地廣闊，一定會(huì )大有作為�！眲�慶忠對未來(lái)充滿(mǎn)信心。

　　博山區博山鎮黨委書(shū)記孫雪紅告訴記者，眼下，人才短缺是鄉村振興的瓶頸�！稗r村有大批實(shí)用人才，把他們的能量放大，就能成為鄉村振興的重要力量。目前，博山鎮認定新型職業(yè)農民118人，他們下得了田、上得了網(wǎng)，銳意改革，致富帶動(dòng)力非常強，在他們的帶動(dòng)下，高效農業(yè)在全鎮農業(yè)總產(chǎn)值中占比達到45%�！睂O雪紅說(shuō)。

　　此外，《措施》聚焦山東鄉村人才短缺的問(wèn)題，創(chuàng )新性開(kāi)展“雁歸興鄉”返鄉創(chuàng )業(yè)推進(jìn)行動(dòng)。山東省人社廳人才開(kāi)發(fā)處處長(cháng)褚國良介紹，將重點(diǎn)利用“一庫一證一補”支持返鄉創(chuàng )業(yè)人員�！耙粠臁�，是建立外出務(wù)工經(jīng)商人員信息庫，繪制“雁歸興鄉”電子路線(xiàn)圖，引導他們回報家鄉、投資家鄉、發(fā)展家鄉。同時(shí)，招募“鄉村振興合伙人”，頒發(fā)山東省鄉村振興合伙人證書(shū)，即“一證”�！耙谎a”，是加大創(chuàng )業(yè)補助力度。鄉鎮事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員帶著(zhù)科研項目或成果，離崗或在職首次領(lǐng)辦（創(chuàng )辦）農民專(zhuān)業(yè)合作社、種養企業(yè)、家庭農場(chǎng)或農產(chǎn)品加工企業(yè)，正常經(jīng)營(yíng)一年以上的，納入一次性創(chuàng )業(yè)補貼支持范圍，補貼標準不低于1.2萬(wàn)元。

　　同時(shí)，還將大力實(shí)施鄉土人才培育工程，培養更多的“土專(zhuān)家”“田秀才”。（經(jīng)濟日報 記者 管斌 王金虎 通訊員 徐慧）