中國經(jīng)濟網(wǎng)北京1月7日訊 前不久，人力資源社會(huì )保障部、教育部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)了《“十四五”職業(yè)技能培訓規劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規劃》）。1月7日，國務(wù)院新聞辦公室舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì )，介紹《“十四五”職業(yè)技能培訓規劃》有關(guān)情況。

　　《規劃》提出，到2025年要實(shí)現終身職業(yè)技能培訓制度更加完善，共建共享職業(yè)技能培訓體系更加健全，創(chuàng )新型、應用型、技能型人才隊伍不斷發(fā)展壯大，職業(yè)技能培訓服務(wù)更加有效等四個(gè)主要目標。

　　提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量

　　《規劃》提到了五方面的重點(diǎn)任務(wù)：一是健全完善終身職業(yè)技能培訓體系，二是培訓的供給能力要提升，三是提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，四是加強職業(yè)技能培訓標準化建設，五是完善技能人才的職業(yè)發(fā)展通道。

　　其中，明確提到，加大能工巧匠培養力度。加強專(zhuān)項職業(yè)能力開(kāi)發(fā)，組織同業(yè)交流，做好關(guān)鍵技能和絕招絕技傳承。通過(guò)舉辦手工技能大賽，挖掘培養鄉村手工業(yè)者、傳統藝人、傳統建設修繕技藝傳承人和工匠。鼓勵傳統技藝傳承人走進(jìn)當地中小學(xué)校，開(kāi)展手工技藝傳承人教育。積極推進(jìn)鄉村建設工匠等本土人才技能培訓，培養一批高素質(zhì)鄉村建設人才。創(chuàng )建特色勞務(wù)品牌、“一村一品”示范村鎮，加強技能培訓、示范引導、品牌培育。鼓勵各地根據本地區產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，培育一批服務(wù)鄉村振興的能工巧匠。

　　人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)湯濤表示，“十四五”時(shí)期，將把職業(yè)技能培訓的質(zhì)量提升作為重點(diǎn)來(lái)加以保障�！百|(zhì)量上的不同并不意味著(zhù)培訓量的減少和培訓規模的縮小，最主要的是要把高層次技能人才的培訓作為‘十四五’的重中之重。特別是目前制造業(yè)、企業(yè)對技工、技師的需求非常急迫，很多企業(yè)在實(shí)施新技術(shù)的時(shí)候都面臨高層次技能人才短缺、招工緊缺的問(wèn)題，我們將指導各地根據國家發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)等需求，動(dòng)態(tài)調整培訓專(zhuān)業(yè)設置補貼項目，提升培訓層次，為企業(yè)培養更多技能型、應用型和創(chuàng )新型的技能人才�！�

　　開(kāi)展數字技能提升行動(dòng)

　　當前，以大數據、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的新經(jīng)濟正加速向各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域滲透，產(chǎn)生很多新業(yè)態(tài)，催生很多新職業(yè)，也吸納了大量的就業(yè)人員，市場(chǎng)對于數字技能人才也有迫切需求。那么，今后將如何在職業(yè)培訓中加快“數字步伐”？

　　湯濤表示，數字時(shí)代、數字社會(huì )、數字技能、數字技術(shù)是最近的熱詞，人社部在研究職業(yè)技能培訓的過(guò)程中也在研究數字技能的問(wèn)題，且在《規劃》當中已明確提出要提升全民數字技能。

　　《規劃》中明確，適應數字經(jīng)濟發(fā)展，加快培養全民數字技能，實(shí)現信息服務(wù)全覆蓋。加大人工智能、云計算、大數據、數字營(yíng)銷(xiāo)等新技術(shù)培訓力度。引導企業(yè)加強數字工作場(chǎng)所的職工技能培訓。為此，《規劃》還專(zhuān)門(mén)提到要開(kāi)展數字技能提升行動(dòng)，具體包括加強數字技能相關(guān)標準建設，編制數字技能相關(guān)職業(yè)國家基本職業(yè)培訓包，推進(jìn)數字技能類(lèi)人才評價(jià)工作，推進(jìn)數字技能相關(guān)職業(yè)技能等級認定工作，開(kāi)展數字技能類(lèi)職業(yè)技能競賽，提升數字技能培訓基礎能力建設。

　　拓展通道 捅破職業(yè)發(fā)展“天花板”

　　《規劃》提出，將通過(guò)拓寬技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才評價(jià)體系，提高技能人才待遇水平，加強高技能人才表彰獎勵，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競賽活動(dòng)等完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　湯濤表示，技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展評價(jià)以前是五級，即初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。去年下半年，人社部在全國推廣了企業(yè)新型學(xué)徒制，即在初級工之前更早地切入到技能培訓開(kāi)發(fā)上，此后還推出了特級技師試點(diǎn)工作。最近，有兩個(gè)試點(diǎn)單位報告，試點(diǎn)工作非常成功，目前人社部正在總結經(jīng)驗。

　　湯濤談到，人社部也在關(guān)注基層的一個(gè)創(chuàng )新，叫做首席技師，目前正在總結基層經(jīng)驗，如果可能的話(huà)，會(huì )構建一個(gè)技能人才更為暢通的發(fā)展通道�！坝械娜�30歲、40歲已經(jīng)是高級技師了，等他到50歲以后，他的職業(yè)不能進(jìn)一步提升？往上發(fā)展就要捅破這個(gè)‘天花板’，讓他往特級技師、甚至更高的層級發(fā)展�！�