中國經(jīng)濟網(wǎng)北京12月24日訊（記者 成琪）人才是金融業(yè)最重要的要素投入之一，近年來(lái)受新冠疫情與國際形勢等多重因素影響，我國金融機構數字化轉型不斷提速，紛紛加大了培養和引進(jìn)金融科技復合型人才的力度，金融科技人才培養與發(fā)展問(wèn)題更加凸顯。日前，由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )信息科技專(zhuān)委會(huì )、國家金融與發(fā)展實(shí)驗室金融科技研究中心學(xué)術(shù)指導，金融科技50人論壇組織完成的《我國主要城市金融科技人才發(fā)展HOPE指數》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》）發(fā)布，從城市層面聚焦金融科技人才現狀。

　　HOPE指標體系從人才基礎、機構貢獻、政策支持和發(fā)展生態(tài)四個(gè)評價(jià)維度進(jìn)行分析。其中HOPE指數被分解為人力資源水平（Human Resource)、行業(yè)創(chuàng )新價(jià)值（Organization）、政策支持力度（Policy）、城市發(fā)展生態(tài)（Ecosystem）四個(gè)一級指標。

　　《報告》指出，基于我國金融科技人才發(fā)展現狀、城市金融科技發(fā)展水平以及數據可得性等因素，選取了20個(gè)主要城市作為評價(jià)對象，分別為：北京、深圳、上海、杭州、廣州、蘇州、成都、重慶、西安、長(cháng)沙、廈門(mén)、寧波、青島、濟南、南京、天津、武漢、合肥、鄭州、大連。這20個(gè)城市HOPE的指數如下圖：

　　結合城市所在區域，《報告》指出五大關(guān)鍵特征：

　　一是城市金融科技人才水平呈現梯隊式與特色化發(fā)展。北京、深圳、上海、杭州、廣州位居第一梯隊。北京通過(guò)出臺多層次的金融科技人才政策體系，打造系統的金融科技人才培養模式，培育開(kāi)放的金融科技企業(yè)創(chuàng )新成長(cháng)生態(tài)，持續營(yíng)造良好的城市發(fā)展環(huán)境，處于全面領(lǐng)跑地位。深圳、上海、杭州、廣州各自在人才基礎、產(chǎn)業(yè)模式、政策支持和發(fā)展環(huán)境等方面打造特色與優(yōu)勢，同樣具備雄厚實(shí)力。

　　二是長(cháng)三角地區金融科技人才聚集效應明顯。在長(cháng)三角一體化國家戰略框架下，長(cháng)三角地區形成了“上海輻射帶動(dòng)、杭州錯位發(fā)展、其他城市特色鮮明”的金融科技人才發(fā)展格局。

　　三是粵港澳大灣區金融科技人才多極化發(fā)展。深圳通過(guò)“政策引導+產(chǎn)業(yè)集聚”吸引金融科技人才匯聚，充分發(fā)揮創(chuàng )新引智優(yōu)勢，彌補人才基礎劣勢；廣州在人才基礎、產(chǎn)業(yè)模式、政策支持和發(fā)展環(huán)境等方面同樣積極發(fā)力，與杭州形成了明顯的競爭態(tài)勢。

　　四是成渝地區雙城經(jīng)濟圈帶動(dòng)西部金融科技人才匯聚。成都在經(jīng)濟與金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展環(huán)境等方面持續發(fā)力，對于人才的吸引力不斷提升；重慶持續強化基礎人才培養和專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展，在人才基礎和資源方面更具支撐力。未來(lái)，兩個(gè)城市對于西部地區金融科技人才的吸引力會(huì )進(jìn)一步增強，城市之間的競爭也會(huì )更加激烈。

　　五是中部城市和其他地區的城市也具有金融科技人才發(fā)展的潛力和亮點(diǎn)。例如，長(cháng)沙、西安、南京、武漢等城市擁有數量較多的高校院所，科技從業(yè)人員和金融從業(yè)人員已經(jīng)形成了一定規模，培養和轉化為金融科技人才的潛力較大，金融科技產(chǎn)業(yè)的差異化發(fā)展具有一定的“后發(fā)優(yōu)勢”。

　　與此同時(shí)，我國城市金融科技人才發(fā)展存在四個(gè)方面痛點(diǎn)：

　　一是人才基礎薄弱。有的城市本地高等教育資源稀缺，對于金融科技專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)培訓不足。

　　二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。有的城市金融科技企業(yè)實(shí)力和貢獻不強，金融機構的科技競爭力不強，金融科技行業(yè)創(chuàng )新不足。

　　三是政策支持不夠。有的城市出臺的金融科技及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策缺乏人才舉措，人才政策中對金融科技人才重視不夠，人才政策缺少落地和配套措施，產(chǎn)業(yè)政策重點(diǎn)不包括金融科技。

　　四是發(fā)展環(huán)境受限。有的城市對創(chuàng )新型人才吸引力不足，金融科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的支撐不強。

　　中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰略研究院院長(cháng)助理宋鷺表示，金融科技人才的流入是城市人才吸引力的“風(fēng)向標”，人才凈流入和薪酬水平都具有典型的“馬太效應”。同時(shí)人才是金融科技發(fā)展的決定因素與根本動(dòng)力，金融科技人才的集聚以金融科技產(chǎn)業(yè)為載體，人才的創(chuàng )新貢獻是衡量城市金融科技效能的重要因素。