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藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評定迎改革 三大亮點(diǎn)

2020年05月29日 08:40    來(lái)源:經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)   

  經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京5月29日訊 繼人力資源社會(huì )保障部、國家文物局印發(fā)了《關(guān)于深化文物博物專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》之后,文化專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評定再迎改革!5月27日,人力資源社會(huì )保障部辦公廳、文化和旅游部辦公廳公布了《關(guān)于深化藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》,藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)制度改革再次走進(jìn)大家的視野。

  我國現有的藝術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度是1986年建立的,隨著(zhù)人才發(fā)展體制機制改革及國家職稱(chēng)制度改革的不斷深化,藝術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度存在的評價(jià)標準不夠科學(xué)、評價(jià)機制有待完善等問(wèn)題更加凸顯,需要通過(guò)改革加以完善。2017年初,文化和旅游部啟動(dòng)調研論證工作,成立專(zhuān)項課題組,全面梳理各地已出臺的藝術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度文件,經(jīng)過(guò)幾年的調研、組織研討會(huì )和專(zhuān)項座談,最終形成了現在的征求意見(jiàn)稿。

中國經(jīng)濟網(wǎng)資料圖

  在本次征求意見(jiàn)稿中,中國經(jīng)濟網(wǎng)記者注意到,有三大亮點(diǎn)值得關(guān)注:

  一是制度體系更加健全。

  《意見(jiàn)》明確將藝術(shù)系列職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)分為為藝術(shù)表演類(lèi)、藝術(shù)創(chuàng )作類(lèi)、藝術(shù)管理類(lèi)和技術(shù)保障類(lèi),各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)分為四級、三級、二級、一級,依次對應初級、中級、副高級和正高級。

  此外為進(jìn)一步體現專(zhuān)業(yè)屬性,職稱(chēng)名稱(chēng)以級別加專(zhuān)業(yè)命名。如四級演員、三級演員、二級演員、一級演員。

  同時(shí)建立專(zhuān)業(yè)設置動(dòng)態(tài)調整機制,對于從業(yè)人員數量較大、評價(jià)需求穩定、發(fā)展良好的專(zhuān)業(yè),加強專(zhuān)業(yè)建設,持續穩定開(kāi)展評價(jià)工作。對發(fā)展勢頭良好、評價(jià)需求旺盛的新型職業(yè)領(lǐng)域,增設新的專(zhuān)業(yè)。對知識結構、崗位需求相近的專(zhuān)業(yè),及時(shí)整合。對發(fā)展變化較大、評價(jià)需求不斷縮減、從業(yè)人員數量較少的專(zhuān)業(yè),及時(shí)調整或取消。

  二是評價(jià)方式創(chuàng )新。

  近些年來(lái),民營(yíng)文化工作室、民營(yíng)文化經(jīng)紀機構、網(wǎng)絡(luò )文藝社群等新的文藝組織大量涌現,網(wǎng)絡(luò )作家、簽約作家、自由撰稿人、獨立制片人、獨立演員歌手、自由美術(shù)工作者等新的文藝群體十分活躍。

  為進(jìn)一步擴大工作覆蓋面,延伸聯(lián)系手臂,團結、吸引他們成為繁榮社會(huì )主義文藝的有生力量,《意見(jiàn)》明確暢通新的文藝組織從業(yè)人員、新的文藝群體以及非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域藝術(shù)從業(yè)人員職稱(chēng)評審渠道。在各級文聯(lián)組建藝術(shù)系列職稱(chēng)評審委員會(huì ),按照屬地原則開(kāi)展職稱(chēng)評審工作,確保其與國有文化藝術(shù)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng)評審上享有同等待遇。

  三是評價(jià)標準更加完善。

  為營(yíng)造有利于藝術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員潛心文藝創(chuàng )作的良好環(huán)境,《意見(jiàn)》明確對論文、職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試不作統一要求,由用人單位或評審機構根據需要自主確定。

  提出推行代表作制度,將代表性作品作為職稱(chēng)評審的重要內容,突出質(zhì)量導向,注重代表性作品的質(zhì)量、貢獻、影響,把能否傳播當代中國價(jià)值觀(guān)念、體現中華文化精神、反映中國人審美追求以及思想性、藝術(shù)性、觀(guān)賞性有機統一作為衡量作品質(zhì)量的主要內容。同時(shí)嚴格代表作審核制度,保障代表作評價(jià)的公信力。

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(責任編輯: 成琪 )

藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評定迎改革 三大亮點(diǎn)

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